上班时帮同事拧杯盖被割伤算工伤吗？

茉莉酷酷

员工帮同事拧杯盖时不小心被玻璃割伤手指这种情况能算工伤吗



公司：受伤与工作无关，不算！区人社局却说：算！
最终结果如何01事件回顾

W先生是公司行政人员，2021年某日工作期间，同事H小姐在茶水间清洗玻璃杯时拧不开杯盖，故而寻求W先生帮助。
W先生没有拒绝，在其用力拧转杯盖时不慎按碎玻璃杯，左手大拇指意外被玻璃割伤，当场前往医院急诊治疗。
之后，W先生以个人名义申请工伤认定，浦东新区人社局调查核实后，作出了认定工伤的决定。
公司对该结论不服，对此提起了行政复议。
02帮助同事受伤
是否属于因工作原因？

W先生认为，在工作中同事有困难而给予帮助，是同事间友好相处的应有之举，因此自己助人为乐的行为与工作有关，应当认定为工伤。
公司认为，W先生帮助同事拧开杯盖不是其本职工作，因此其受伤与工作无关，不应认定为工伤。
本案经过行政复议审查，区政府决定维持区人社局认定工伤决定。
区政府认为，W先生在工作中因帮助同事拧开杯盖而不慎受伤，属于因工作原因受伤，区人社局作出认定工伤的决定并无不当。
来源 新闻坊、浦东人社、最高人民法院等

冰棍霸气

这个好奇葩哦！原来还能这样

茉莉酷酷

奇葩，这居然也行