同时在两个单位就业遭遇工伤，到底该找谁赔？

孔雀南飞

问：在两个单位同时就业，职工发生工伤由谁承担责任？

答：根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的有关规定
职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

问：借调期间发生工伤怎么办？

答：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

问：职工被派遣出境工作，工伤保险如何处理？

答：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

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