南法“枫”景 | 一次不用跑 解决烦“薪”事

方竹小管理

“原本还担心要反复往返法院、耗费大量时间精力，没想到法官主动上门调解，很快敲定了工资支付时限，这下我们心里踏实多了。”近日，南川法院巡回审判车驶进某建材公司，承办法官主动上门开展调解，以柔性司法服务高效化解劳资纠纷，让54名劳动者“一次不用跑”就顺利解决烦“薪”事。

案件详情

胡某等54人是重庆市某建材有限公司的员工，2025年以来，因公司经营困难，陆续拖欠胡某等54人工资共计278万余元，至今未支付。胡某等人多次与公司协商未果，无奈诉至法院，希望通过司法途径追回欠薪。

案件受理后，承办法官仔细梳理案情，发现案件事实清晰、争议焦点明确，具备良好调解条件。考虑到涉案当事人人数较多，为最大限度降低劳动者诉讼成本，减少诉累，推动矛盾就地化解，承办法官决定改变坐堂办案模式，前往用人企业开展现场调解。

调解过程中，承办法官秉持法理相融、情理兼顾的原则，针对用人企业以案释法、依法释理，细致讲解劳动合同法中工资足额、按时支付的法律义务，明确告知拖欠劳动报酬的法律后果，引导企业正视用工责任、主动保障劳动者合法权益。同时，法官充分兼顾企业经营实际，耐心倾听企业资金周转、经营发展中的现实困难，积极搭建沟通协商桥梁。

结合劳动者讨薪诉求与企业的实际情况，法官居中协调、反复沟通，引导双方互谅互让、理性协商，最终自愿达成调解协议：用人企业向劳动者支付全部拖欠工资，并确定具体支付时限；企业若未按期足额付款，劳动者可直接向法院申请强制执行。至此，这起劳动争议纠纷得到圆满解决。

此次上门调解，既高效维护了劳动者合法权益，一次化解群众烦“薪”事，也最大限度减少了纠纷对企业正常生产经营的影响，避免矛盾进一步激化。下一步，南川法院将持续依托多元解纷机制，常态化开展上门调解、就地解纷等便民服务，主动靠前处置各类涉民生纠纷，将矛盾隐患化解在源头。

来源：南川法院

小蘑菇天真

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