一、办公室主任
要求：1、30岁以上，女，形象气质佳，三年以上工作经验
2、沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作；
3、行政管理、企业管理、工商管理、文秘和中文（汉语言文学）等相关专业大专及以上学历；
3、口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心。


f二、工程师兼工程部经理；(副总经理)大专以上文化程度，具有二级以上建造师资格证书、工程师职称。有从事建筑工程10年以上工作经历，熟悉土建、市政、安装、环保、钢结构等工程，有较强的实际工作能力、业务能力、事业心强，熟悉项目成本控制系统、掌握成 本、控制成本、会电脑，负责业务谈判，业务合同和协议的草拟,善于管理，头脑灵活。


三、项目经理：大专以上文化，有相关资格证书，有较强的实际工作能力，事业心强，熟练掌握建筑工程各个流程，会电脑，善于管理，头脑灵活。

二、劳务派遣市场运营经理
要求：1、25-40周岁，性别不限，有3年以上同行业工作经验或有相当丰富的企业人脉者优先；
2、积极向上，在团队管理和建设方面有较丰富的经验，能激活团队工作效能；
3、责任心强、有强烈的进取心，能自发、主动的开展所负责的项目工作；
4、在务工人员的招募方面有一定的渠道，能高效及时的完成务工人员的招募；
5、熟悉劳务派遣工作流程，熟悉劳务派遣的合同签订、档案管理等操作细节；
6、有着较好的公关协调能力，能独立开发企业客户资源，签订合作协议。



水电工（万能工）：具有识图能力，持有中级电/焊工国家职业资格证、特种作业操作证(焊接与热切割作业)；5年以上水电工作经验；具备较高的维修电工专业知识及变、配电设施的管理能力.懂水电预埋等。

施工员：
1.大专以上学历，建筑工程专业；
2.3年以上工程现场施工管理经验；
3.熟悉建筑行业相关规范，专业知识扎实；
4.具有一定的现场施工管理能力、沟通协调能力，能吃苦耐劳；
5.熟悉操作WORD、EXCEL、AUTOACD软件；