高技能人才与专业技术人才如何实现职业发展融合贯通？重庆“三步走”创新破题

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近日，我市进一步突破高技能人才与专业技术人才职业发展融合贯通瓶颈，交出一份亮眼答卷：截至目前，共开展7批评价，有2057名专业技术人才取得高技能人才职业技能等级证书。

       此前，市人社局研究出台《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见(试行)》《关于工程技术领域专业技术人才参加高技能人才评价工作的通知》，并在工程技术领域试点工作的基础上，印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施方案》，将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列，同时支持符合条件的高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格，推动两类人才融合领域能扩尽扩、能融尽融，破解技能人才“天花板”障碍。



       从顶层设计到具体落实，重庆用“三步走”探索出一条高技能人才与专业技术人才发展贯通的新路。



       “广开门路”是打破两类人才贯通藩篱的第一步。市人社局确立了直接认定、综合评审和考核评价三种评价方式，先后组织30家企业、院校召开座谈会，并深入15家单位进行政策宣传发动，创下一次性评审认定1500余名技能人才的记录。



       “适度倾斜”是助力两类人才融合贯通的第二步，对于在重庆技能赛事、国赛、世赛中有出色表现的顶尖技能人才，给予适度政策倾斜，比如世界技能大赛专家组长、世界技能大赛金牌获得者、全国技术能手、中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室命名专家、享受国务院政府特殊津贴的人员，可直接申报相应专业高级工程师。



       “畅通渠道”搭建起技术技能人才成长“立交桥”，也是至关重要的第三步。市人社局向其他类别人才畅通首批特级技师选拔渠道，探索健全技能人才评价等级体系，在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师之上再设特级技师岗位等级，遴选认定首批“巴渝特级技师”82人，认定范围既包括顶尖技能人才，也涵盖高层次专技人才，以及非物质文化遗产代表性传承人，技能人才进入“六级工”时代。
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