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[报道] 健全三机制促人才发展

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党和人民事业发展的接力棒需要一代又一代共产党人接续传递,引领人才发展,培养造就一批能挑起时代重担的共产党接班人至关重要,健全人才工作三项机制,着力建设年轻化、专业化人才队伍,为民族复兴的中国梦凝聚磅礴力量。
健全选人用人机制。德才兼备,以德为先,是我们党选拔人才的重要标准,人才队伍代表着国家和民族的形象和未来,各级组织部门必须严守人才任用关卡,始终将政治标准放在首位,对人才的考察不能局限于评分,还要深入了解其平时表现,把过程性评价和终结性评价相结合,全方位了解人才素质水平。“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,对人才的任用要做到“有的放矢”,注重人才和岗位的适配度,坚持综合考察人才的专业特长,结合其兴趣爱好,把人才放在最合适的岗位,充分调动工作积极性,最大限度发挥其工作才能。
健全人才培养机制。百年来我们党始终坚持爱才重才,求贤若渴的情怀,党中央也为人才培养工作作出全方位部署,以推动新时代人才工作的发展和变革。各基层组织要积极响应党中央的号召,把人才工作作为重点工作认真对待。培养教育是促进人才成长,激发人才潜能的关键,想要打造高水平、高质量的人才队伍,就要建立健全人才培养机制,有目的、有计划地实施人才培养工作。对不同专业领域的人才要施行“因材施教”,课程要有针对性和实效性,及时查漏补缺,不断提升人才专业能力水平。在提升其专业水平的同时还要重视人才的思想素质教育,把党史学习教育贯彻到人才培训过程当中,使其在学习先辈不屈不挠的奋斗精神的同时增强党性,做到对党忠诚,对民奉献。
健全实践历练机制。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,人才作用得到充分发挥是推动党和人民事业的关键所在。一名合格的干部不仅要在知识能力上有所突破,还要在工作实践中能够解决问题、克服困难,基层一线是人才的“训练场”,人才想要得到充分锻炼,就要主动前往一线,在一线工作中接受考验、砥砺品质、练就本领,为国家和社会发展凝聚力量。
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