公司缴纳15年和自己缴纳15年社保，养老金差距原来这么大？

明亮笑翅膀

企业缴纳和个人缴纳有啥区别:
一些人认为，在缴纳社会保险费用时，公司的缴纳与员工自己的缴纳基本上没有差异。
虽然，不管如何是个人缴纳还是公司缴纳只要缴纳的年限、基数等因素一直，领取的退休金金额肯定相同。
然而，他们没意识到这两种方式实际上也有相当大的不同。
1、参保种类不同
如果公司缴纳社保，参保人员只能参加城镇职工社保。
然而，个人缴纳社保时可以选择以灵活就业人员的身份参加城镇职工社保，也可以选择参加城乡居民社保。



2、缴费成本不同
如果公司缴纳社保，参保人员只需缴纳个人部分费用，剩下的统筹部分由公司承担。其结构为：统筹养老保险部分企业负责16%，而个人缴纳养老保险部分为8%，由企业代为扣除并上缴。
然而，如果以个人身份参加城镇职工社保，参保人员在缴纳社保时不仅要交个人部分，还得承担统筹部分。（其中12%进入统筹资金，8%进入个人账户）
此外，个人还可以选择缴费成本更低的城乡居民社保。但需要注意的是，城乡居民社保的养老金也会相应地较低。
3、社保覆盖面不同
通常，企业缴纳的社保包含了养老、医疗、工伤、失业和生育五项保险，而个人缴费的社保仅有养老和医疗。因此，可以说企业获得的保障比个人更多。然而，两者最大的区别在于退休后的养老金存在一定差异。



企业缴纳和个人缴纳，退休后的养老金差距会有多大？
1）养老金差距依照2020年的统计数值，城乡居民每月平均领取的退休金大约是152元，而城镇职工每月平均领取的退休金大约为3100元，两者之间的差距高达20倍。
2）导致差异的因素
城乡居民养老保险是基于年度缴纳的，年缴额度最低标准是100元，最高可达9000元，以北京为例。政府还会提供平均约100元的补助。在最基本的退休金上，最少的是80元，最多的像上海可以达到1100元。
总体而言，因为城乡居民养老保险支付成本较低，并且遵循着多缴多得的规则，对于相同年限的缴费，其养老金数量自然比城市职工的要少。



所以，面对这种差别，你应该如何选择？
答案很明显。如果你是一名职工，你的公司愿意分摊这笔费用，那么请选择企业缴纳。
如果你需要单独缴纳社保，那么经济条件允许的话，选择缴纳城镇职工社保会更加合算。
最后，为了帮助您能拿到退休后的养老金更高，以下三点要注意：
- 缴费年限：长期稳定的缴费记录，是未来养老金领取的坚实基石。
- 缴费基数：它直接决定了您每月能够领取的养老金金额。
- 退休地区：不同地区的平均工资标准不同，退休后的养老金计算方法也会有所不同。因此，退休规划需要考虑地理位置带来的影响。
每个人的情况都是独特的，所以在做出社保选项决策时，必须考虑到个人的工作状态、居住地和未来计划。
记住，选择权在你手中，只有合理规划，才能确保不论在职场巅峰还是黄金岁月，你都能享受应有的保障和尊严。


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