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中国就业培训技术指导中心 近期组织102个 定点监测城市公共就业服务机构 收集汇总 2022年第一季度 人力资源市场供求关系 较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息 形成“2022年第一季度全国招聘大于求职 ‘最缺工’的100个职业排行” 现向社会公布
其中 “营销员”位居“最缺工”的 100个职业第一位
2022年第一季度 全国招聘大于求职“最缺工”的 100个职业排行 (点击可查看大图↓↓↓)
与2021年第四季度相比
招聘需求回升较慢 制造业缺工状况持续 电子信息产业需求回升明显
“通信工程技术人员” “半导体分立器件和集成电路装调工” “计算机硬件工程技术人员” “计算机网络工程技术人员”等 职业新进排行 缺工程度加大 排行“前十”职业保持稳定 排位略有变化
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