@南川用人单位，2026年“潮汐人才”合作项目需求开始征集啦

方竹小管理 · 发表于 2026-5-13 09:11:45

为深入实施人才强区首位战略，集聚一批紧缺急需的领军人才和创新团队，根据《南川区“潮汐人才”柔性引用工作办法（试行）》（南委人才〔2025〕2号）有关规定，现就征集2026年“潮汐人才”合作项目通知如下：

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征集对象

南川行政区域内的机关事业单位、企业、高校、科研院所、医疗机构等用人单位。

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征集内容

主要征集各用人单位拟通过技术攻关、平台共建、成果转化、人才培养、咨询服务等柔性方式与专家人才开展的合作事项，包括项目内容、合作方式、引才需求意向等。

03

征集时间及方式

各用人单位填报2026年“潮汐人才”合作项目需求征集表并报主管部门。主管部门初审后，于2026年5月25日之前汇总报区委人才办集中研判。

（一）区内企业需求按照所属领域由区经济信息委、区农业农村委、区文化旅游委、区商务委、区国资委等行业主管部门负责征集。其中园区企业、乡镇企业分别由工业园区、各乡镇协助征集。

（二）科研院所、新型研发机构需求由区科技局负责征集。

（三）教育领域需求由区教委负责征集；医学领域需求由区卫生健康委负责征集；其他机关事业单位需求由主管单位向区委组织部、区人力社保局直接申报。

入选项目及“潮汐人才”可获得以下政策支持

有关要求

（一）强化宣传动员。“潮汐人才”柔性引用改革是党建统领领域重点改革项目，也是破解我区高层次人才引进瓶颈、赋能产业高质量发展的重要举措，各单位务必高度重视、压实责任，落实专人摸排需求、填报项目。

（二）强化政策解读。各主管部门要抓好“以绩奖才”“以投激才”“以情暖才”等10条激励措施的宣传解读和业务辅导，主动下沉服务、靠前答疑解惑，帮助用人单位准确把握项目条件和支持标准，高质量完成本次项目需求征集工作。

（三）强化项目包装。各用人单位要紧扣实际需求，扎实开展合作项目摸排梳理和策划包装。已引进“潮汐人才”的用人单位，可在现有合作基础上拓展合作领域、迭代申报新项目；有意向开展合作的用人单位，要聚焦技术瓶颈和发展短板，精准谋划契合度高、实用性强的潮汐人才合作项目，进一步提升引才实效。

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来源：南川发布

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